关于开展2020年度优秀评选活动的通知
川泰办字[2020]第13号
公司各部门、分公司、办事处、事业部及公司直属监理部:
为进一步提高公司员工监理业务水平及工作效率,激励公司各部门、各分公司、事业部、直属监理部及监理人员爱岗敬业精神,培养和造就一支高素质、高品质、职业化的监理人才队伍,打造泰兴专业监理品牌,充分调动员工工作积极性和创造性,不断增强企业和团队向心力与凝聚力,故公司决定开展“2020年度优秀员工、优秀高管等”评选活动,其具体评选办法附后。
荣誉属于大家,付出各有不同;公司舞台,体现价值;请各部门、分公司、办事处、事业部及公司直属监理部积极参与并按照评选办法予以落实。
附件:《四川泰兴建设管理有限责任公司2020年度评优活动评选办法》
四川泰兴建设管理有限责任公司
2020年12月30日
附件
四川泰兴建设管理有限责任公司
2020年度评优活动评选办法
2020年度优秀评选活动及办法公布如下:
- 评优奖项设置:
1、公司总部:(1)优秀部门;(2)优秀员工;(3)优秀高管;
2、分公司、办事处、事业部:(1)优秀分公司或办事处;(2)优秀事业部;(3)优秀监理人员
3、公司直属监理部:(1)优秀监理部;(2)优秀监理员;(3)优秀监理工程师;(4)优秀总监
二、评选条件:
1、优秀部门评选条件:
(1)切实履行部门职责,全年落实公司各项任务,成绩突出;
(2)严格遵守各项规章制度,无员工出现严重违规行为;
(3)“6S办公管理”全年累计评优前3名;
(4)自觉安排所负责岗位范围或领域的工作并定期汇报工作;在管理服务中,及时完成上级下达的各项任务。
2、优秀高管评选条件:
(1)、为公司总部各部门负责人:包括办公室、财务部、工程部、人事部、投标部、经营部、合同部;
(2)、本年度所负责的部门工作未受过主管部门批评、责令整改、通报、处罚等,无投诉记录;
(3)、遵纪守法,严格执行并遵守公司各项规章制度;
(4)、坚持原则,恪守职业道德,清正廉洁;
(5)、服务态度良好,注重办公礼仪,严格执行公司首问责任制及公司办公室岗位职责“五不让”的承诺;
(6)、自觉安排所负责领域的工作并定期汇报工作;在管理服务中,及时完成上级下达的各项任务;
(7)、在2021年1月10日前已上交《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》;每周已向总经办提交《工作周报》。
3、优秀员工评选条件:
(1)、为公司总部各办公室人员;
(2)、本年度所负责的岗位工作未出现重大失误,无投诉记录;
(3)、遵纪守法,严格执行并遵守公司各项规章制度;
(4)、坚持原则,恪守职业道德,清正廉洁;
(5)、服务态度良好,注重办公礼仪,严格执行公司首问责任制及公司办公室岗位职责“五不让”的承诺;
(6)、自觉安排所负责领域的工作并定期汇报工作;在管理服务中,及时完成上级下达的各项任务;
(7)、在2021年1月10日前已上交《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》;每周已向总经办提交《工作周报》。
(8)、工作能力较强,工作认真负责,有团结、协作、奉献精神;谦虚好学,思想积极要求进步;
(9)、工作出勤率达90%以上,无严重迟到、早退现象。
4、优秀分公司或办事处评选条件:
(1)分公司或办事处机构建立健全,在当地有固定经营办公场所;
(2)2020年度监理酬金签约额度在300万元以上,或合同签约数在10个以上;
(3)2020年度所负责的区域工作未受过主管部门批评、责令整改、通报、处罚等,无投诉记录;
(4)2020年度未发生重大质量、安全事故,无不良行为记录及企业信用分扣分现象;
- 积极配合、协助总公司各项工作;遵守公司各项管理制度;无拖欠所属分公司或办事处人员工资现象。
(6)诚信经营管理,无其他违法、违规行为。
5、优秀事业部评选条件:
(1)2020年度监理酬金签约额度在100万元以上,或合同签约数在3个以上;
(2)2020年度所负责的项目监理工作未受过主管部门批评、责令整改、通报、处罚等,无投诉记录;
(3)2020年度未发生重大质量、安全事故,无不良行为记录或企业信用分扣分现象;
- 积极配合、协助总公司各项工作;遵守公司各项管理制度;无拖欠所属事业部人员工资现象;
- 诚信规范管理,无其他违法、违规行为。
- 分公司、办事处及事业部优秀监理人员评选条件:
(1)在公司各分公司、办事处及事业部执业;
(2)由各分公司、办事处及事业部参照总公司评选条件自行评选并推荐1名监理人员。
- 优秀监理部评选条件:
(1)公司直属在建项目监理部;
(2)有专属办公场地,图表上墙规范,按照6S办公管理要求规范有序;
(3)遵纪守法,严格执行有关技术规范、规程和标准;严格遵守各项规章制度,无员工出现严重违规行为;
(4)按照监理部工作“每天三见面”要求执行;落实公司廉政制度与禁令管理制度;坚持原则,恪守职业道德,清正廉洁;
(5)本年度所在监理部工程未受过主管部门批评、责令停工整改,无业主投诉记录,未发生质量、安全事故,按合同要求圆满完成监理任务,业主满意;
(6)监理部全员自觉完成所负责的监理,资料齐全、完善,归档有序;在管理服务中,及时完成和配合公司下达的各项任务;监理费收取能按照合同约定及时收回;
(7)监理部全员工作出勤率达90%以上,工作吃苦耐劳、任劳任怨。
- 优秀监理员、优秀监理工程师、优秀总监评选条件:
(1)、本年度所工作的监理工程未受过主管部门批评、责令停工整改,无业主投诉记录,未发生质量、安全事故,按合同要求圆满完成监理任务,业主满意;
(2)、遵纪守法,严格执行有关技术规范、规程和标准;
(3)、坚持原则,恪守职业道德,清正廉洁;
(4)、严格遵守各项规章制度,未出现严重违规;
(5)、有相应的专业技术、知识及应用能力,在做好本职工作的同时,能积极主动推进工作,帮助总监(专监)及其他人解决问题;热爱本职工作,具有良好的职业道德和敬业精神;
(6)自觉完成所负责的工作并定期汇报工作;在管理服务中,及时完成上级下达的各项任务;
(7)、工作出勤率达90%以上,工作吃苦耐劳、任劳任怨;
(8)、在2021年1月10日前已上交《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》(电子版)至工程部张杨洋处。
二、评选方法:
1、名额分配:
(1)优秀部门:由办公室、人事部提名3个;
(2)优秀高管:由经理办公会议评选确定;
(3)优秀员工:由各部门提名1人;
(4)优秀分公司或办事处:各分公司提交2020年度评优材料(2021年1月15日前发送至办公室秦明处),由部门负责人在经理办公会议上评选确定;
(5)优秀事业部:各事业部提交2020年度评优材料(2021年1月15日前发送至办公室秦明处),由部门负责人在经理办公会议上评选确定;
(6)优秀监理人员:由各分公司、办事处推荐1-2名,事业部推荐1名,并在2021年1月15日将个人优秀事迹发送至办公室秦明处。
(7)优秀监理部:由工程部提名3个;
(8)优秀监理员:由各监理部提名1人;
(9)优秀监理工程师:由各监理部提名1人;
(10)优秀总监:由工程部提名5人,由部门负责人在办公会议上评选确定;
2、最终评选名额:
(1)公司总部:
优秀部门:2个;优秀员工:3名;优秀高管:2名
- 分公司、办事处、事业部:
优秀分公司或办事处:2个;优秀事业部:5个;优秀监理人员:10名
- 公司直属监理部:
优秀监理部:2个;优秀监理员15名;优秀监理工程师:10名;优秀总监:3名
3、如遇不达条件,奖项可以空缺或少选。
三、评选程序:
1、各分公司、办事处、事业部负责人及公司直属监理部总监或负责人在2021年1月1日至1月15日组织各自区域员工会议学习本评选办法,并对各自《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》进行宣讲评比。参会人员集体打分,其中个人工作总结占30%,个人工作计划占20%。
2、通过民主评议的方式,同时结合上述评选条件,由参会人员打分,占比为50%。
3、得分最高者,按照推荐候选人名额将名单提交至公司办公室秦明处。
4、公司将于2021年1月18日(暂定)召开经理办公会议对候选人采取差额评选的方式进行评选确定。
四、表彰和奖励:
1、优秀部门、优秀分公司或办事处、优秀事业部、优秀监理部颁发奖金或奖品及奖状;
2、优秀高管、优秀员工、优秀监理人员、优秀监理员、优秀监理工程师、优秀总监颁发奖金或奖品及证书;
五、评选要求及说明:
1、各分公司、办事处、事业部、直属监理部、公司各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数,个人奖项每人只能评选一项。
2、各评选区评选工作必须在2021年1月15日前结束,并把评选结果名单及优秀事迹材料汇总至办公室秦明处(联系电话:18508239527,邮箱:82240854@qq.com)。
3、优秀名单最终确定权归总经理办公会全体参会人员。
4、各分公司、办事处、事业部、直属监理部、公司各部门负责人要正确对待、正确引导员工的推荐、评选工作,做到民主、公平、公正、公开,坚决杜绝拉票、走形式等现象的发生,要把真正具备条件的优秀人员评选上来。
5、上报的业绩材料必须详实认真,突出主要事迹。
6、因受疫情影响,根据政府疫情防控要求,本年度不举行新春团拜及聚会活动;本次最终评选后,择日颁奖,并在公司网站、企业微信群等公布。
四川泰兴建设管理有限责任公司
2020年12月30日
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