四川泰兴建设管理有限责任公司

2020年度评优活动评选办法

2020年度优秀评选活动及办法公布如下：

• 评优奖项设置：

1、公司总部：（1）优秀部门；（2）优秀员工；（3）优秀高管；

2、分公司、办事处、事业部：（1）优秀分公司或办事处；（2）优秀事业部；（3）优秀监理人员

3、公司直属监理部：（1）优秀监理部；（2）优秀监理员；（3）优秀监理工程师；（4）优秀总监

二、评选条件：

  1、优秀部门评选条件：

（1）切实履行部门职责，全年落实公司各项任务，成绩突出；

（2）严格遵守各项规章制度，无员工出现严重违规行为；

（3）“6S办公管理”全年累计评优前3名；

（4）自觉安排所负责岗位范围或领域的工作并定期汇报工作；在管理服务中，及时完成上级下达的各项任务。

2、优秀高管评选条件：

（1）、为公司总部各部门负责人：包括办公室、财务部、工程部、人事部、投标部、经营部、合同部；

（2）、本年度所负责的部门工作未受过主管部门批评、责令整改、通报、处罚等，无投诉记录；

（3）、遵纪守法，严格执行并遵守公司各项规章制度；

（4）、坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁；

（5）、服务态度良好，注重办公礼仪，严格执行公司首问责任制及公司办公室岗位职责“五不让”的承诺；

（6）、自觉安排所负责领域的工作并定期汇报工作；在管理服务中，及时完成上级下达的各项任务；

（7）、在2021年1月10日前已上交《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》；每周已向总经办提交《工作周报》。

3、优秀员工评选条件：

（1）、为公司总部各办公室人员；

（2）、本年度所负责的岗位工作未出现重大失误，无投诉记录；

（3）、遵纪守法，严格执行并遵守公司各项规章制度；

（4）、坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁；

（5）、服务态度良好，注重办公礼仪，严格执行公司首问责任制及公司办公室岗位职责“五不让”的承诺；

（6）、自觉安排所负责领域的工作并定期汇报工作；在管理服务中，及时完成上级下达的各项任务；

（7）、在2021年1月10日前已上交《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》；每周已向总经办提交《工作周报》。

（8）、工作能力较强，工作认真负责，有团结、协作、奉献精神；谦虚好学，思想积极要求进步；

（9）、工作出勤率达90%以上，无严重迟到、早退现象。

4、优秀分公司或办事处评选条件：

（1）分公司或办事处机构建立健全，在当地有固定经营办公场所；

（2）2020年度监理酬金签约额度在300万元以上，或合同签约数在10个以上；

（3）2020年度所负责的区域工作未受过主管部门批评、责令整改、通报、处罚等，无投诉记录；

（4）2020年度未发生重大质量、安全事故，无不良行为记录及企业信用分扣分现象；

5. 积极配合、协助总公司各项工作；遵守公司各项管理制度；无拖欠所属分公司或办事处人员工资现象。

（6）诚信经营管理，无其他违法、违规行为。

5、优秀事业部评选条件：

（1）2020年度监理酬金签约额度在100万元以上，或合同签约数在3个以上；

（2）2020年度所负责的项目监理工作未受过主管部门批评、责令整改、通报、处罚等，无投诉记录；

（3）2020年度未发生重大质量、安全事故，无不良行为记录或企业信用分扣分现象；

4. 积极配合、协助总公司各项工作；遵守公司各项管理制度；无拖欠所属事业部人员工资现象；
5. 诚信规范管理，无其他违法、违规行为。

6. 分公司、办事处及事业部优秀监理人员评选条件：

（1）在公司各分公司、办事处及事业部执业；

（2）由各分公司、办事处及事业部参照总公司评选条件自行评选并推荐1名监理人员。

7. 优秀监理部评选条件：

（1）公司直属在建项目监理部；

（2）有专属办公场地，图表上墙规范，按照6S办公管理要求规范有序；

（3）遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准；严格遵守各项规章制度，无员工出现严重违规行为；

（4）按照监理部工作“每天三见面”要求执行；落实公司廉政制度与禁令管理制度；坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁；

（5）本年度所在监理部工程未受过主管部门批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生质量、安全事故，按合同要求圆满完成监理任务，业主满意；

（6）监理部全员自觉完成所负责的监理，资料齐全、完善，归档有序；在管理服务中，及时完成和配合公司下达的各项任务；监理费收取能按照合同约定及时收回；

（7）监理部全员工作出勤率达90%以上，工作吃苦耐劳、任劳任怨。

8. 优秀监理员、优秀监理工程师、优秀总监评选条件：

（1）、本年度所工作的监理工程未受过主管部门批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生质量、安全事故，按合同要求圆满完成监理任务，业主满意；

（2）、遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准；

（3）、坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁；

（4）、严格遵守各项规章制度，未出现严重违规；

（5）、有相应的专业技术、知识及应用能力，在做好本职工作的同时，能积极主动推进工作，帮助总监（专监）及其他人解决问题；热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神；

（6）自觉完成所负责的工作并定期汇报工作；在管理服务中，及时完成上级下达的各项任务；

（7）、工作出勤率达90%以上，工作吃苦耐劳、任劳任怨；

（8）、在2021年1月10日前已上交《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》（电子版）至工程部张杨洋处。

二、评选方法：

1、名额分配：

（1）优秀部门：由办公室、人事部提名3个；

（2）优秀高管：由经理办公会议评选确定；

（3）优秀员工：由各部门提名1人；

（4）优秀分公司或办事处：各分公司提交2020年度评优材料（2021年1月15日前发送至办公室秦明处），由部门负责人在经理办公会议上评选确定；

（5）优秀事业部：各事业部提交2020年度评优材料（2021年1月15日前发送至办公室秦明处），由部门负责人在经理办公会议上评选确定；

（6）优秀监理人员：由各分公司、办事处推荐1-2名，事业部推荐1名，并在2021年1月15日将个人优秀事迹发送至办公室秦明处。

（7）优秀监理部：由工程部提名3个；

（8）优秀监理员：由各监理部提名1人；

（9）优秀监理工程师：由各监理部提名1人；

（10）优秀总监：由工程部提名5人，由部门负责人在办公会议上评选确定；

2、最终评选名额：

（1）公司总部：

优秀部门：2个；优秀员工：3名；优秀高管：2名

2. 分公司、办事处、事业部：

优秀分公司或办事处：2个；优秀事业部：5个；优秀监理人员：10名

3. 公司直属监理部：

优秀监理部：2个；优秀监理员15名；优秀监理工程师：10名；优秀总监：3名

3、如遇不达条件，奖项可以空缺或少选。

三、评选程序：

1、各分公司、办事处、事业部负责人及公司直属监理部总监或负责人在2021年1月1日至1月15日组织各自区域员工会议学习本评选办法，并对各自《2020年度个人年终总结》及《2021年度个人工作计划》进行宣讲评比。参会人员集体打分，其中个人工作总结占30%，个人工作计划占20%。

2、通过民主评议的方式，同时结合上述评选条件，由参会人员打分，占比为50%。

3、得分最高者，按照推荐候选人名额将名单提交至公司办公室秦明处。

4、公司将于2021年1月18日（暂定）召开经理办公会议对候选人采取差额评选的方式进行评选确定。

四、表彰和奖励：

1、优秀部门、优秀分公司或办事处、优秀事业部、优秀监理部颁发奖金或奖品及奖状；

2、优秀高管、优秀员工、优秀监理人员、优秀监理员、优秀监理工程师、优秀总监颁发奖金或奖品及证书；

五、评选要求及说明：

1、各分公司、办事处、事业部、直属监理部、公司各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数，个人奖项每人只能评选一项。

2、各评选区评选工作必须在2021年1月15日前结束，并把评选结果名单及优秀事迹材料汇总至办公室秦明处（联系电话：18508239527，邮箱：82240854@qq.com）。

3、优秀名单最终确定权归总经理办公会全体参会人员。

4、各分公司、办事处、事业部、直属监理部、公司各部门负责人要正确对待、正确引导员工的推荐、评选工作，做到民主、公平、公正、公开，坚决杜绝拉票、走形式等现象的发生，要把真正具备条件的优秀人员评选上来。

5、上报的业绩材料必须详实认真，突出主要事迹。

6、因受疫情影响，根据政府疫情防控要求，本年度不举行新春团拜及聚会活动；本次最终评选后，择日颁奖，并在公司网站、企业微信群等公布。

四川泰兴建设管理有限责任公司

2020年12月30日